עובד מהבית שנפצע יוכר על ידי הביטוח הלאומי כנפגע עבודה אם יוכיח כי הפגיעה התרחשה במהלך ביצוע העבודה. זהו נטל ראייה מאוד לא פשוט כי לרוב העובד נמצא לבדו בביתו ללא עבדים נוספים סביבו ואין מי שיכול להעיד על האירוע. עם זאת, ככל שנגרם לעובד נזק משמעותי והוא לא יכול לחזור לעבוד, חשוב שלא לוותר ולהיוועץ עם עו"ד שמתמחה בתחום, אשר יבחן את נסיבות המקרה ויחווה דעתו בדבר סיכויי התביעה.
האם תאונת עובד בביתו תיחשב לתאונת עבודה?
מאז תקופת הקורונה, עברו עובדים רבים לעבודה
מהבית, אם באופן מלא ואם באופן חלקי. עובד מהבית זכאי לכל הזכויות הסוציאליות כמו כל עובד רגיל המועסק במשרד. אולם בשונה ממנו, במקרה של תאונה יהיה לעובד מהבית קשה מאוד להוכיח לביטוח הלאומי כי מדובר בתאונת עבודה. הסיבה לכך היא הצורך לבסס את הקשר הסיבתי בין העבודה לבין התאונה.
במקרה של תאונת דרכים, יכול העובד להוכיח בקלות כי הוא היה בדרכו הרגילה מהבית אל מקום העבודה או הפוך. דוגמא נוספת, אם העובד נפגע במשרד, הרי שיש עדים לתאונה או מצלמות שתיעדו את מה שקרה. אולם כאשר מדובר על עובד מהבית, הוא עובד לבדו ולכן היכולת שלו להוכיח כי התאונה התרחשה בשל פעולה הקשורה לעבודה היא מצומצמת. ומדוע זה חשוב כל כך? ובכן, ההכרה של העובד במוסד לביטוח לאומי כנפגע עבודה היא קריטית מכיוון שזהו הגוף העיקרי שיכול לפצות אותו על אובדן שכר אם התאונה פגעה ביכולתו לעבוד.
איזה תשלום ניתן לקבל מביטוח לאומי?
המוסד לביטוח לאומי משלם לנפגעי עבודה, לרבות לעובד מהבית, פיצוי כספי בשל אובדן כושר עבודה אשר נגרם כתוצאה מתאונת העבודה שעברו. התשלום מותנה כמובן בכך כי העובד הוכיח כי התאונה שעבר עונה על ההגדרה של תאונת עבודה, כלומר היא התרחשה במהלך ועקב העבודה. מכיוון שהפיצוי ניתן על הפסדי שכר נבהיר כי אין טעם כלכלי בהגשת תביעה אם העובד יכול להמשיך כרגיל בעבודתו לאחר התאונה ולא נגרם לו נזק משמעותי מהאירוע.
הפיצוי של ביטוח לאומי מתחיל בתשלום של דמי פגיעה המשולם לנפגע לתקופה קצרה של 91 ימים ושיעורו הוא 75% משכר העובד בתקופה הסמוכה לתאונה. אם לאחר תקופה זו, העובד לא החלים מן התאונה ונותר לו נזק אשר לא מאפשר לו לשוב לעבודה, הוא יוכל לקבל מענק חד פעמי או קצבה חודשית במסגרת גמלת נכות מעבודה.
חשיבות הליווי המשפטי
לעובד מהבית שנפגע עקב העבודה אין בדרך כלל ראיות שיוכלו לתמוך בגרסתו. זאת בשונה כאמור ממי שעבר תאונת דרכים בדרך אל או מהעבודה או מי שנפגע במקום העבודה עצמו. על כן לביטוח הלאומי קל מאוד להסתכל על מה שאירע כתאונה ביתית ולא כתאונת עבודה ולדחות את תביעת העובד להכרה כנפגע עבודה. המשמעות היא כי נטל ההוכחה שמוטל על העובד הוא נטל כבד שקשה לעמוד בו.
לכן יש חשיבות רבה כי העובד יהיה מיוצג על ידי עו"ד מיומן, המתמחה בתאונות עבודה, אשר יבחן את כל הדרכים להוכחת הקשר הסיבתי. כמו כן, ידאג לקבלת חוות דעת רפואית אשר תבסס את נזקי התאונה כך שאחוזי הנכות שיקבע הביטוח הלאומי ישקפו את מצבו של העובד. עוד נאמר כי לעיתים הביטוח הלאומי דוחה שלא בצדק תביעה של עובד ובמצב כזה עורך הדין מגיש ערעור לבית הדין לעבודה ופועל להפוך את ההחלטה כדי שהעובד יקבל את הפיצוי לו הוא זכאי.
