Я получил травму на работе — что мне делать?
Глава закона, посвященная производственному травматизму, служит определенной цели, заключающейся в том, чтобы застраховать работника от всех рисков, которым он подвергается во время своей работы.
Если требование застрахованного работника отклонено, соответствующим органом для рассмотрения требований в отношении социального обеспечения является региональный суд по трудовым спорам в соответствии со статьей 391 закона о социальном обеспечении. То есть все апелляции подаются в Трудовой суд.
Срок исковой давности для подачи иска составляет только один год с момента отклонения иска.
Глава 5 Закона о национальном страховании регулирует три пенсии:
1.Плата за травму (пособие по замене заработной платы) — когда человек получает производственную травму и признается производственной травмой, он может иметь право на пособие в течение первых 90 дней со дня получения травмы.
2.Пособие по нетрудоспособности на работе — пособие зависит от получения требования, как объясняется на веб-сайте, но важно отметить, что если застрахованный был признан пострадавшим от несчастного случая на производстве и был определен процент инвалидности, который дает ему право на получение ежемесячное пособие (более 19% инвалидности), то ежемесячное пособие будет продолжать выплачиваться ему независимо от того, вернулся ли застрахованный к трудовой деятельности или нет.
3.Пособие на иждивенцев – это пособие выплачивается иждивенцам и/или вдовцам застрахованного, признанного производственной травмой, которые доказали, что смерть застрахованного наступила в результате того же признанного производственной травмы.
Застрахованное население в соответствии с Главой 5:
1.Сотрудник
2.Независимый работник
3.Люди, проходящие профессиональное обучение
4.Заключенные и задержанные
5.Работники, заработная плата которых определяется законом. Обычно это депутаты Кнессета, судьи и т.д.
6.Согласно «Закону Горена» среди застрахованного населения находятся постоянные служащие в ЦАХАЛе (после полугода службы), сотрудники полиции, тюремные надзиратели, сотрудники Службы общей безопасности, сотрудники Моссада по особым поручениям.
7.Волонтеры всех мастей
Что такое производственная травма согласно статье 79 закона:
Несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание – это два механизма, которые признаются законом, есть еще один механизм, составление постановления, который в законе не упоминается, это микротравма.
Несчастный случай на производстве — случайное происшествие, определенное во времени и месте, во время работы, на рабочем месте и в связи с работой. Термин «несчастный случай» относится к внезапному и неожиданному событию, которое может быть локализовано во времени и месте и причинить ущерб, например: падение, ожог, порез, поскользнуться, споткнуться и т. д. Важно знать, что если нетрудоспособность вызвана болезнью застрахованного, а не внезапным происшествием, это не будет считаться несчастным случаем на производстве.
Профессиональное заболевание — в Законе о национальном страховании есть закрытый список профессиональных заболеваний, и если профессиональное заболевание не указано в списке, то заявление не может быть подано в соответствии со списком профессиональных заболеваний. В этом списке название профессионального заболевания указывается справа, а условия признания профессионального заболевания – слева.
Микротравма — порождение постановления и в законе не фигурирует, микро = крохотный/маленький, травма = телесное повреждение (постановление не признало повреждение души по механизму микротравмы). рекомендации относительно микротравм ABL 465/07 Ofer Yehudai PSAD по делу ABL 57714-11-12 Esther Noach.
Фаза А: последовательность повторяющихся движений с высокой частотой.
Фаза B: Влияние движений или событий на пораженную область «как капля воды на скале».
Фаза C: Накопление случайных событий, означающее, что каждое событие имеет минимальный необратимый эффект и вместе создает реальный эффект.
Деятельность, связанная с работой:
Руководящие постановления относительно действий, связанных с работой, 7159-10-12 Рон Богуславский и 5104-09-16 Эстер Авокерт.
Суд подчеркнул, что «для того, чтобы иметь право на компенсацию, работнику необязательно заниматься выполнением работы в момент получения травмы. каким-либо образом, не относящимся к работе».
Виды деятельности, которые проходят за стенами фабрики, это спортивные занятия, отдых, мероприятия (дни рождения, свадьбы, похороны и т.д.), профессиональное обучение, обучение в аспирантуре и профессиональное обучение.
Несчастный случай по дороге на работу и от которого Статья 80 Закона о национальном страховании:
Страхование от несчастных случаев на производстве распространяется на несчастные случаи, произошедшие во время и в результате ходьбы/автомобиля на работу и с работы. То есть по дороге на работу из места пребывания застрахованного (не обязательно дома) и оттуда он едет на работу и по дороге домой, то есть только с работы домой. То есть пеший/автомобильный маршрут будет рассмотрен согласно принятому маршруту (логичному и разумному маршруту).
Отклонения и паузы по пути на работу и с работы, Псд Минха АБЛ 16857-11-16 Айелет Мизрахи, Отклонения и паузы рассматриваются по их продолжительности и сути. Если застрахованный совершил в дороге настоящий разрыв, то с момента начала разрыва он не застрахован как производственная травма, даже если вернется на принятую дорогу.
Отклонение и прекращение, утвержденные законом Статья 81 Закона о национальном страховании:
1.Сопровождение ребенка — ребенок в возрасте до 10 лет или в любом возрасте, который в силу физического или умственного недостатка нуждается в сопровождении.
2.Утренняя молитва — соблюдение мицвот утренней молитвы, когда молитва совершается в общественных местах (синагога, мечеть и т.п.) в месте, где принято молиться.
Работник, получивший травму, должен подать заявление на лечение в связи с производственной травмой (Bl/250 для наемного работника и Bl/283 для самозанятых). Форма предназначена для оказания первичной медицинской помощи работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве, до признания травмы. Форму необходимо отдать врачу в больничную кассу и получить первую медицинскую справку для пострадавшего на производстве.
Важно помнить, что заполнение формы — это первый раз, когда версия истца о происшествии произошла и будет использоваться в качестве доказательства всего и вся, поэтому вы должны быть очень точными. Крайне желательно присутствие работника при заполнении бланка работодателем и фиксации версии.Первоначальная версия должна быть краткой и лаконичной.
На следующем этапе, в зависимости от случая, который произошел с застрахованным, в Национальное страхование подается заявление о выплате страховых взносов и уведомление о производственном травме в bl/211 или требование о профессиональном заболевании или инвалидности в качестве Результат условий труда в бл/202.
При наличии свидетелей (свидетелей) происшествия желательно и рекомендуется получить от них показания сразу же после происшествия, потому что сила свидетельских показаний состоит в содействии и помощи истцу в доказательстве его требования. Свидетельские показания должны быть представлены в виде аффидевита адвокату застрахованного, который занимается претензией застрахованного лица.
В отношении профессиональных заболеваний, в том числе микротравм, обследование проводится в течение всего периода работы застрахованного у всех работодателей. То есть, если застрахованный страдал как у предыдущего работодателя, так и у нынешнего, это поможет доказать претензию застрахованного о развитии заболеваний.
Важно помнить, что, если работодатель отказывается подписывать указанную форму, то претензия должна быть подана в любом случае без участия работодателя.
В соответствии со статьей 296 Закона о национальном страховании любое денежное требование должно быть подано в течение 12 месяцев со дня возникновения причины.
Вам нужен русскоязычный адвокат в Хайфе или на севере Израиля?
Требуется получить пособие по инвалидности, пособие на ребенка-инвалида, пособие на особые услуги, пособие по мобильности?
Или нужна помощь в получении социальных и страховых выплат при производственной травме или профессиональном заболевании?
Либо необходимо взыскание компенсации причиненного здоровью вреда и ущерба при медицинской халатности или ДТП?
Звоните прямо сейчас!
Почему именно наше бюро?
Мы имеем обширный и успешный более чем десятилетний опыт в области получения от Битуах Леуми, страховых компаний и иных лиц пособий, компенсаций и прочих выплат, связанных с состоянием здоровья, в том числе при инвалидности, несчастных случаях на работе, при врачебной ошибке, а также в других ситуациях.
Эффективно сопровождаем наших клиентов по всем вопросам и бюрократическим лабиринтам Института национального страхования Израиля, на медицинских комиссиях Битуах Леуми, в отношениях с иными учреждениями и организациями.
При необходимости представляем интересы в любых судебных инстанциях Израиля.
И всё это – в сочетании с высоким качеством предоставляемого сервиса, включающего в себя постоянную обратную связь и персональное сопровождение клиентов на протяжении всего процесса оказания услуг.
Наша помощь приносит результат! Обращайтесь!
