Когда работник получает травму на работе в результате многократно повторяющихся действий — это микротравма. Как следует из названия, она относится к состоянию мельчайших повреждений, возникавших на протяжении многих лет в определённой мышце или суставе, которые в совокупности накопились до значительного физического вреда. Микротравма считается несчастным случаем на производстве и поэтому даёт работнику право на выплату от Битуах Леуми как пострадавшему на производстве. Похоже, что это про вас? Обратитесь к адвокату-специалисту, чтобы это выяснить.
Что такое микротравма?
Это физическая травма, сформировавшаяся на протяжении лет в результате повторяющихся действий, которые работник выполнял в ходе своей работы. Эти действия задействовали определённый участок тела, который и пострадал из-за этих повторений снова и снова. Они создавали мельчайшие повреждения, каждое из которых по отдельности не обязательно ощущалось, но с годами они в совокупности накапливались до значительного вреда, приведшего к утрате трудоспособности. Каждый человек в Израиле застрахован от базовой утраты трудоспособности через Битуах Леуми. Это значит, что если работник сможет доказать свою травму и её связь с работой, он сможет получить от этого учреждения выплату пособия по травме и пособия по инвалидности от производственной травмы. Выполнить необходимое бремя доказывания совсем не просто, поэтому многие работники предпочитают обращаться за профессиональным юридическим представительством, чтобы им помогли.
В чём разница между микротравмой и профессиональным заболеванием?
Профессиональное заболевание — это одно конкретное происшествие, на которое можно указать как на причину заболевания работника, и оно фигурирует в закрытом перечне профессиональных заболеваний, установленном в положениях Битуах Леуми. Микротравма же — это накопленный ущерб в результате длительных и повторяющихся действий. Возможность признания микротравмы несчастным случаем на производстве — это результат судебной практики. Суды поняли, что многие работники, которым работа причинила физический вред, но без единого внезапного события, подпадающего под определение профессионального заболевания, оставались без защиты со стороны закона. Поэтому была создана доктрина микротравмы, устанавливающая, что несчастный случай на производстве — это не только вред от одного крупного события, но и результат мелких повреждений, накопившихся за годы до значительной инвалидности.
Как доказать микротравму?
Работнику нужно будет показать, что его медицинское состояние является результатом тех самых повторяющихся движений, которые он выполнял в связи со своей работой. Это бремя доказывания состоит из трёх частей. Во-первых, что эти движения задействуют именно тот участок тела, который пострадал. Во-вторых, движения выполнялись с достаточной частотой и на протяжении длительного периода, способного причинить рассматриваемый вред. В-третьих, что травма работника не является следствием личных факторов, например других имеющихся у него проблем со здоровьем, которые могли бы вызвать тот же самый вред.
Примеры случаев микротравмы
Микротравма может возникнуть в любом органе нашего тела, поэтому многие работники страдают от микротравм в самых разных сферах деятельности. Например, водитель грузовика, страдающий от болей в спине из-за многолетнего вождения по разбитым дорогам. Почтальон, который годами поднимал и опускал тяжёлую сумку, переходя от дома к дому. Повар в ресторане или отеле, выполнявший повторяющиеся действия по чистке и нарезке продуктов и в результате повредивший руку. Работники, подвергающиеся долгим часам воздействия солнца и страдающие от проблем с кожей, и многие другие.
Стоит ли работнику обращаться к адвокату?
Работник, пострадавший от микротравмы и переживший снижение трудоспособности, хочет реализовать все свои права в отношении Битуах Леуми максимально полно и как можно быстрее, чтобы иметь возможность сосредоточиться на своём выздоровлении. Лучший шанс на это — юридическое представительство адвоката по деликтному праву, специализирующегося на делах против Битуах Леуми. Адвокат соберёт соответствующие данные об условиях труда, позаботится о медицинской документации, которая докажет, что именно повторяющиеся движения, выполнявшиеся работником, стали причиной его повреждений и что они не могли возникнуть иным образом. Он будет представлять работника на медицинской комиссии, чтобы добиться для него максимально высокого процента инвалидности.
